Pemerataan kesempatan kerja terus diupayakan oleh PT Putra Perkasa Abadi (PPA). Selain lowongan kerja bagi pelamar berpengalaman yang biasa dipublikasikan, PPA juga dengan rutin membuka lowongan PPA Leaders Development Program (PLDP) bagi fresh graduates dari berbagai universitas di Indonesia, yang dilaksanakan dua kali per tahunnya.
PLDP merupakan program pengembangan kepemimpinan dan karir yang terbuka bagi fresh graduate universitas di Indonesia, salah satu langkah strategis PPA dalam mencetak calon-calon pemimpin PPA di masa depan yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga mengerti business process PPA, budaya kerja PPA, berkarakter, integritas, serta mental tangguh untuk menjawab tantangan industri pertambangan yang dinamis.
PLDP yang berfungsi untuk menyiapkan sumber daya manusia unggul ini kini sudah pada Batch VIII dan resmi dimulai dengan pelaksanaan Opening Ceremony pada Rabu, 14 Januari 2026, di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bela Negara Kementerian Pertahanan.
Sebelumnya, PLDP Batch VIII membuka pendaftaran dan walk in interview yang dipublikasikan melalui platform-platform resmi PPA pada awal September 2025. Para pelamar PLDP Batch VIII yang memenuhi kualifikasi kemudian mengikuti serangkaian tahapan seleksi, mulai dari tes administrasi hingga evaluasi kompetensi.
Melalui proses seleksi yang ketat dan berlapis tersebut, terpilih 143 peserta resmi PLDP Batch VIII yang dinyatakan lolos dan mengikuti Opening Ceremony sebagai penanda dimulainya perjalanan pengembangan mereka bersama PPA. Pada acara Opening Ceremony ini, turut hadir Direktur HCGA PPA Fathul Muin, Division Head HCGA PPA, Sunaryo, dan jajaran manajemen terkait lainnya.
Setelah Opening Ceremony, seluruh peserta PLDP Batch VIII akan menjalani tahapan pembinaan mental dan fisik (bintalsik) yang dilaksanakan di lokasi yang sama, yaitu Pusdiklat Bela Negara Kementerian Pertahanan, pada 14 Januari hingga 12 Februari 2026.
Tahapan ini dirancang sebagai fondasi awal pembentukan karakter kepemimpinan, kedisiplinan, ketahanan mental, semangat bela negara dan kebersamaan yang menjadi nilai penting dalam budaya kerja PPA.
Usai menjalani bintalsik, para peserta akan melanjutkan program dengan pembelajaran mengenai business process dan budaya kerja PPA. Pada fase ini, peserta dibekali pemahaman menyeluruh terkait alur bisnis perusahaan, nilai-nilai perusahaan, serta standar profesionalisme yang diterapkan di seluruh lini operasional PPA.
Pembelajaran ini menjadi bekal penting sebelum para peserta terjun langsung ke lapangan melalui program On the Job Training (OJT).
Sebagai tahap lanjutan, peserta PLDP Batch VIII akan melaksanakan On the Job Training (OJT) di berbagai jobsite PPA yang tersebar di sejumlah wilayah operasional. Melalui OJT, peserta diharapkan mampu beradaptasi dan mengaplikasikan pengetahuan dan nilai-nilai yang telah diperoleh secara langsung dalam lingkungan kerja nyata.
Melalui PLDP Batch VIII, PPA terus memperkuat investasi pada pengembangan talenta muda sebagai bagian dari strategi keberlanjutan perusahaan. Dengan pendekatan terstruktur dan menyeluruh, PPA optimistis dapat melahirkan pemimpin-pemimpin masa depan yang siap berkontribusi bagi kemajuan perusahaan dan industri pertambangan nasional.