Perkuat Pengembangan SDM, PPA Raih Penghargaan TOP Human Capital Awards 2026

Komitmen PT Putra Perkasa Abadi (PPA) dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) kembali mendapat apresiasi melalui ajang TOP Human Capital Awards 2026. Dalam acara yang berlangsung di Hotel Raffles Jakarta, Kamis (29/10), tiga site operasional PPA, yakni Borneo Indobara (BIB), Bukit Asam (BA), dan Makmur Lestari Primatama (MLP), berhasil meraih penghargaan atas pencapaian dalam pengelolaan dan pengembangan karyawan.

PPA Site BIB meraih TOP Human Capital Awards 2026 Bintang 5, sementara PPA Site BA dan PPA Site MLP masing-masing memperoleh Bintang 4. Penghargaan individual juga diberikan kepada Noor Akhmad selaku Departement Head HCGA Site BIB, Dedy Bayu Pradigdo selaku Section Head HCGA Site BA, serta Rafiq Luthfan Kurnia dari Site MLP atas kontribusi mereka dalam pengelolaan SDM di masing-masing site.

Mengusung tema “Unlocking Human Potential for Sustainable Business Excellence”, ajang yang diselenggarakan oleh majalah TOP Business ini memberikan apresiasi kepada perusahaan yang dinilai berhasil mengembangkan tata kelola SDM untuk mendukung keberlanjutan bisnis.

Acara tersebut turut dihadiri Direktur Bina Instruktur dan Tenaga Pelatihan, Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas, Kementerian Ketenagakerjaan RI, Teguh Djatmiko, yang mewakili Menteri Ketenagakerjaan RI, Yassierli, serta jajaran pimpinan perusahaan dan praktisi SDM dari berbagai industri.

“Selamat kepada seluruh pemenang TOP Human Capital Awards 2026 atas keberhasilannya membangun manusia Indonesia yang kompeten, produktif, adaptif, dan berdaya saing,” ujar Teguh dalam sambutannya.

Bagi PPA Site BIB, raihan Bintang 5 menjadi pencapaian baru setelah sebelumnya memperoleh Bintang 4 selama dua kali berturut-turut. Peningkatan ini sejalan dengan penguatan program pengembangan karyawan, salah satunya melalui Talenta, Unggul, dan Handal (TANGGUH), yang dirancang untuk mempersiapkan calon pemimpin dari internal perusahaan.

Departement Head HCGA Site BIB, Noor Akhmad, menjelaskan bahwa program TANGGUH telah dipersiapkan sejak awal tahun dan berfokus pada pembekalan karyawan untuk memasuki jenjang karier berikutnya.

“Melalui program TANGGUH, kami mempersiapkan calon-calon pemimpin PPA dengan memberikan pembekalan di kelas selama satu minggu bagi karyawan nonstaf yang dipersiapkan menuju jenjang staf. Hingga saat ini, sekitar 240 karyawan telah mengikuti program tersebut, dengan tingkat kelulusan asesmen mencapai 80 persen. Kami berharap program ini dapat dikembangkan untuk menjangkau jenjang jabatan lainnya,” ujar Noor Akhmad.

Semangat pengembangan SDM tersebut juga tercermin dalam pencapaian Site BA dan Site MLP. Penghargaan yang diraih kedua site memperkuat upaya PPA dalam membangun kompetensi karyawan dan meningkatkan kualitas pengelolaan SDM di berbagai wilayah operasional.

Mewakili manajemen Human Capital PPA, Rendy Artha menyampaikan apresiasi kepada seluruh tim yang telah berkontribusi terhadap pencapaian tersebut. Ia menegaskan bahwa penghargaan ini perlu menjadi dorongan untuk terus memperbaiki dan mengembangkan program yang dijalankan.

“Selamat kepada PPA Site BIB, BA, dan MLP atas penghargaan yang diraih. Semoga pencapaian ini menjadi penyemangat bagi tim HCGA di seluruh site. Proses penjurian yang terbuka dan melibatkan para ahli memberikan masukan berharga bagi kita untuk terus berbenah. Harapannya, kita tidak berhenti di sini, tetapi bersama-sama meningkatkan kualitas pengelolaan SDM di seluruh site,” ujar Rendy.

Melanjutkan prestasi pada TOP Human Capital Awards 2025, capaian tahun ini memperkuat konsistensi PPA dalam menempatkan pengembangan karyawan sebagai bagian penting dari strategi pertumbuhan perusahaan. Melalui peningkatan kompetensi dan pembinaan calon pemimpin internal, PPA terus membuka kesempatan bagi karyawan untuk tumbuh bersama perusahaan.

PPA meyakini bahwa insan perusahaan yang kompeten, adaptif, dan berdedikasi merupakan fondasi dalam menjaga keunggulan operasional. Karena itu, pengelolaan SDM akan terus dikembangkan untuk menjawab kebutuhan industri sekaligus mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.